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【特约评论】久久为功必成功
2018-08-10 10:19     (点击: )

连日来,淮北矿业党委书记、董事长王明胜在基层多家单位调研时再三强调,要在落实上下真功夫,持之以恒,一以贯之。落实才能出成绩,执行才能见成效,能否做到狠抓落实,是否善于狠抓落实,是衡量领导干部作风、能力、水平的重要标志。

抓落实要摒弃急功近利思想。急功近利是抓落实的大忌,也是不会抓落实的体现。急功近利思想,难免不会产生坐不住冷板凳、心浮气躁、急于求成情绪。从矿区各单位不均衡的发展状况看,为什么一些单位工作时好时坏,呈现出波浪式周期性反复变化?而另一些单位却始终如一地保持着安全、生产、经营、队伍建设等各项工作的稳定。很重要的原因是领导干部在抓落实认识上的差异,个别领导人员喜欢搞“短平快”,热衷于做“质变”的突破工作,不注重做“量变”的积累,甚至追求“轰动效应”,只贪图在任时的眼前利益、局部利益,而不顾及全局和长远利益。这类干部在矿区并不鲜见。福建省东山县县委书记谷文昌带领当地干部群众通过十几年如一日的不懈努力,在沿海建成了一道惠及子孙后代的防护林,在群众心中树起了一座丰碑。习近平总书记用这个典型事例,引导领导干部要树立正确的政绩观,多做埋头苦干的实事,不求急功近利的“显绩”,创造泽被后人的“潜绩”。矿区广大管理干部应当把心沉下来,卯足劲拉车,不图一时之名、不贪一时之功,胸怀“功成不必在我任期”的气度,排除干扰,抵制诱惑,把抓落实的出发点放在为企业尽责、为职工办事上,而不是放在树立自身形象、追求表面政绩上。

抓落实要磨练坚韧不拔毅力。坚韧不拔的良好品质是抓好工作落实的保障。奋进的道路不可能一帆风顺,淮北矿业60年发展历程,有成功也有挫折,有高潮也有低落,有顺境也有逆境,历经艰辛曲折,穿越高山险壑,饱经沧桑、历经磨难,一路走来铸就了今天的辉煌,凭的就是一步一个脚印的坚持,靠的就是一项一项地督促,一件一件地落实,一年一年地见效。这种坚韧不拔抓落实的毅力,集中体现了矿区广大干部职工身上特有的特别能战斗、特别能吃苦的优良品质。但在少数干部身上,仍然存在抓落实坚持不够,看不到成效就止步不前,轻言放弃,导致付出的努力半途而废,前功尽弃,这也是安全工作时好时坏的重要原因。淮北矿业在迈向质量时代的进程中,深化改革、转型升级、创新发展,每一项任务都很艰巨,都需要付出不懈努力才能完成。矿区广大管理干部应有等不起的紧迫感、坐不住的责任感,在推进“六大工程”、干成“十件大事”、实现“五大目标”的进程中,要发扬“老牛爬坡”的韧劲和“愚公移山”的精神,心无旁骛,身先士卒抓落实,坚持再坚持,最后必定会到达胜利的彼岸。

抓落实要保持久久为功定力。抓落实贵在坚持,难在长久,这就要求我们要有久久为功的恒心和定力。淮北矿业迈向质量时代,安全、生产、经营、党建等各方面工作都要求与质量时代相匹配,内涵丰富,标准之高,不是单场的“百米赛”,而是一个接一个的“马拉松”,比拼的不是瞬时的“昙花一现”,而是长久的蹄疾步稳。特别在安全管理方面,淮北矿区有着先天性的不足,煤尘、水、火、瓦斯、顶板、地压等危害时时威胁着矿井安全生产,抓好安全生产各项工作的落实对淮北矿区显得尤为重要。当前,矿区各单位安全效果良莠不齐,差距很大,有的单位这边安全效果刚好转,那边又出问题;有的单位安全工作周期一再拉长,童亭矿已经实现十三年安全生产。究其原因还是抓安全工作的力度和掯劲存在较大差异。个别单位在体系建设上不能持之以恒,做表面文章,搞形式主义,外表充实,内在空虚,浮在面上,沉不下去,只注重结果,不注重过程,对安全生产体系建设主动践行的本领不够,力度不大,安全意识和安全技能跟不上质量时代安全发展要求,没有把安全体系建设融入到安全管理的方方面面。改变安全生产被动局面和促进各项工作蓬勃发展,需要各级管理干部保持久久为功的定力,下大力气用心用情,时刻做到思想不浮躁、精神不疲惫、工作不放松,日复一日,年复一年,不厌其烦地反复抓、认真抓、持续抓,以钉钉子精神,抓好各项工作落实,做到善始善终,长期坚持必见成效。(责任编辑  张辉)

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